九游会官方网站◈★✿。气功◈★✿。瑜伽◈★✿，九游会登录◈★✿，根据工作需要◈★✿，成都市双流区人民政府东升街道办事处拟公开招聘编外人员20名(由成都天府新区双流人才服务有限公司派遣)◈★✿，现将有关事项公告如下◈★✿：

　　综合网格员初级岗位(消防站队员)◈★✿，岗位职责包括但不限于根据职责分工完成初起火灾扑救和应急救援任务◈★✿、及时向值班站长报告工作中的重要情况◈★✿、熟悉所在辖区的道路水源基本情况◈★✿、掌握装备性能和操作使用方法◈★✿、整理灭火与应急救援工作档案◈★✿、参与防火巡查和消防宣传教育等◈★✿。

　　4.年龄满18周岁且不超过40周岁J9九游会 - 真人游戏第一品牌◈★✿，退役军人◈★✿、拥有车辆驾驶证B级及以上人员可放宽至45周岁(年龄计算时间为截止报名结束当日)◈★✿。

　　1.因散布有政治性问题的言论◈★✿，撰写◈★✿、编著◈★✿、制作◈★✿、发表◈★✿、出版◈★✿、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章◈★✿、著作◈★✿、音像制品◈★✿，编造或者传播有政治性问题的手机◈★✿、互联网信息◈★✿，参加法律禁止的政治性组织等◈★✿，受过处罚的;

　　6.曾因结伙斗殴◈★✿、盗窃◈★✿、诈骗◈★✿、哄抢◈★✿、抢夺◈★✿、敲诈勒索等行为◈★✿，受到行政拘留处罚的;涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查◈★✿、起诉◈★✿、审判的;

　　7.被开除公职◈★✿、责令辞职◈★✿、开除学籍◈★✿，或者被开除党籍◈★✿、留党察看◈★✿、开除团籍的;因违纪违法◈★✿、不胜任本职工作或其他自身原因被各级消防救援队伍开除◈★✿、辞退的人员;

　　9.有涉及淫秽◈★✿、暴力和非法组织标志等纹身的;面颈部有纹身◈★✿，着消防制式体能训练服其他裸露部位有长径超过3cm纹身的◈★✿，其他部位有长径超过10cm纹身的;

　　11.家庭成员◈★✿、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查◈★✿、起诉◈★✿、审判的◈★✿，组织◈★✿、参加◈★✿、支持民族分裂◈★✿、暴力恐怖◈★✿、宗教极端等非法组织的◈★✿，是邪教◈★✿、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;

　　2.报名方式◈★✿：线上报名◈★✿。应聘人员在报名期限内登录报名网址(复制链接至浏览器登录)◈★✿，按照报名系统要求◈★✿，真实◈★✿、准确◈★✿、完整填写个人信息黑木香◈★✿。报名期限内◈★✿，未审核或资格初审不通过的人员可自行登录报名网址修改报名内容◈★✿。资格初审通过后不得再修改报名信息◈★✿。因个人原因造成填写错误或不完整填写报名表的◈★✿，一切后果由应聘人员本人承担◈★✿。

　　2.由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行线上资格初审◈★✿，应聘人员应自行及时登录报名网站查询是否通过资格初审◈★✿。提交材料信息不完整◈★✿、不符合招聘条件的◈★✿，资格初审不予通过◈★✿。

　　(4)大专及以上学历出具◈★✿：学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线份◈★✿，国外(境外)学历还须提供教育部留学服务中心国外(境外)学历◈★✿、学位认证证书原件及复印件各1份◈★✿。

　　(5)退役军人出具◈★✿：退伍证原件及复印件1份或相关管理部门出具的身份证明(加盖鲜章)1份;拥有车辆驾驶证B级及以上人员出具◈★✿：B级及以上车辆驾驶资格证件原件及复印件1份◈★✿。

　　1.体能测试开考比例为招聘岗位人数与有效报考人数(即通过资格复审人数)之比不低于1∶3◈★✿，若未达到开考比例◈★✿，则延长报名时间◈★✿。

　　2.通过资格复审的人员◈★✿，经自评个人身体健康状况和体能测试风险后◈★✿，在《个人身体健康承诺书》《体能测试风险告知书》上签字确认◈★✿，取得《体能测试通知书》进入体能测试环节◈★✿。

　　3.参加体能测试时须携带本人《体能测试通知书》和有效身份证件参加考试(不含过期身份证和身份证复印件)◈★✿，两证不齐者不得参加体能测试◈★✿，未按规定时间到场的视为自动放弃◈★✿。

　　4.体能测试项目◈★✿、标准◈★✿、单项分值详见附件◈★✿，体能测试成绩为所有测试项目得分之和◈★✿，体能测试满分为100分◈★✿，分数折合时有小数点的◈★✿，四舍五入后保留到小数点后两位◈★✿。体能测试成绩当场公布并由参加体能测试的人员签名确认◈★✿。按照招聘岗位人数与体能测试有效成绩人数(即参加完体能测试所有项目且取得有效成绩分数)之比1∶2◈★✿，从高分到低分依次排序确定进入面试人员◈★✿，如出现与最后一位入选面试人员的体能测试成绩并列者◈★✿，一并进入面试环节◈★✿。

　　1.面试时须携带本人《面试通知书》和有效身份证件参加考试(不含过期身份证和身份证复印件)◈★✿，未按规定时间到场的视为自动放弃◈★✿。如因面试开考当天缺考或弃考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试开考比例时◈★✿，面试正常进行◈★✿。面试成绩合格分数线分的人员不进入下一个环节◈★✿，也不纳入递补范围◈★✿。

　　2.本次采用半结构化面试形式◈★✿，面试成绩满分为100分◈★✿，分数折合时有小数点的◈★✿，四舍五入后保留到小数点后两位◈★✿。面试成绩当场公布并由参加面试的人员签名确认◈★✿。

　　1.考试总成绩为100分◈★✿，计算公式为◈★✿：总成绩=体能测试成绩×30%+面试成绩×70%◈★✿。如出现总成绩相同◈★✿，则按面试成绩排序;如出现体能测试◈★✿、面试成绩均相同◈★✿，则采用半结构化面试进行加试◈★✿，以加试成绩高者优先进入下一个环节◈★✿。

　　2.考试总成绩在报名系统平台进行公布◈★✿，根据总成绩从高分到低分依次排序◈★✿，按照招聘岗位等额确定进入体检◈★✿、考察人员◈★✿。

　　1.进入体检的人员◈★✿，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行◈★✿，体检费用由进入体检人员自行承担◈★✿。初次体检不合格的人员◈★✿，可在接到体检结论通知之日起2日内申请复检1次◈★✿，自行选择三级甲等医院按相关标准检查◈★✿，费用自行承担◈★✿，申请复检人员的体检结果以复检为准◈★✿。体检不合格人员◈★✿，不予招聘◈★✿。因体检不合格或本人原因自愿放弃出现的空额◈★✿，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员◈★✿，递补不超过2次◈★✿。

　　2.参加体检的人员在体检过程中弄虚作假◈★✿、故意隐瞒真实情况的◈★✿，一经发现◈★✿，取消体检资格且不予招聘◈★✿。

　　1.体检合格的人员列入考察人选◈★✿，参加考察的人员提供由户籍所在地或常住地公安机关出具的无犯罪记录证明◈★✿。

　　2.参加考察的人员在考察过程中弄虚作假◈★✿、故意隐瞒真实情况或经考察后证明有相关犯罪记录的◈★✿，取消考察资格◈★✿，视为不合格且不予招聘◈★✿。

　　体检及考察合格人员确定为拟聘人员◈★✿，在双流人才网(公示3个工作日◈★✿，接受社会监督和举报◈★✿。对因本人原因自愿放弃或因公示期间反映有严重问题并查有实据◈★✿、不符合应聘资格条件的◈★✿，取消聘用资格◈★✿。出现的空额◈★✿，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员◈★✿，递补不超过2次◈★✿。

　　聘用人员依规与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳务派遣合同◈★✿，由成都市双流区人民政府东升街道办事处负责日常管理◈★✿。首次合同期限为3年◈★✿，试用期3个月◈★✿，试用期内不能胜任工作岗位的◈★✿，予以解聘◈★✿。

　　聘用人员在规定时间内到成都市双流区人民政府东升街道办事处报到◈★✿，未按时报到的◈★✿，视为自愿放弃J9九游会 - 真人游戏第一品牌◈★✿，取消聘用资格◈★✿。

　　1.在招聘过程中如有调整◈★✿、补充等事项◈★✿，将在双流人才网公布◈★✿。因应聘人员不主动◈★✿、不按要求登录相关网站查阅相关信息◈★✿，导致本人未能按要求参加招聘各环节的◈★✿，责任自负◈★✿。应聘人员应确保联系方式正确◈★✿、畅通◈★✿，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果◈★✿，由应聘人员自行负责◈★✿。

　　2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程◈★✿，应聘人员应对本人填报信息◈★✿、提供资料的真实◈★✿、准确◈★✿、完整性负责◈★✿，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的◈★✿，均取消其报名◈★✿、考试◈★✿、聘用资格◈★✿，且后果自负◈★✿。

　　3.本次考试未指定考试辅导用书◈★✿，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班◈★✿，不收取报名费◈★✿。敬请广大应聘人员提高警惕◈★✿，切勿上当受骗◈★✿。

　　温馨提示◈★✿：微信搜索公众号【成都本地宝招聘】◈★✿，关注后在对话框回复【政府部门】即可查看成都政府部门招聘最新消息◈★✿、报名时间及入口等消息◈★✿，持续更新中◈★✿！

　　成都市青羊区金沙街道办事处面向社会招聘7名编外工作人员◈★✿，报名时间至2025年3月8日17:00截止◈★✿。

　　成都成华区人民政府青龙街道办事处面向社会招聘5名城市管理协管员◈★✿，报名时间至3月5日17:00止◈★✿。

　　成都金牛区驷马桥街道办事处面向社会招聘编外工作人员7名◈★✿，报名时间为2025年2月28日9:00至3月4日17:00◈★✿。

　　四川邛崃经济开发区管理委员会面向社会招聘22名工作人员◈★✿，报名时间2025年2月27日至2025年3月6日17:00截止◈★✿。

　　邛崃市行政审批局面向社会招聘编外工作人员4名◈★✿，报名时间至2025年3月4日(星期二)17◈★✿：00止◈★✿。

　　四川省人民政府科学城办事处拟面向社会考核招聘9名教师补充到四川省科学城春蕾学校(简称春蕾学校)工作◈★✿。

　　成都市成华区人民政府二仙桥街道办事处面向社会招聘6名编外工作人员◈★✿，报名时间至2月21日17:00止◈★✿。

　　成都金牛区人民政府荷花池街道办事处面向社会招聘10名编外工作人员◈★✿，报名时间至2月23日17:00◈★✿。

　　成都市青羊区人民政府府南街道办事处面向社会招聘工作人员5名◈★✿。包括聘用便民服务窗口工作人员1名◈★✿、城市管理文明劝导员4名◈★✿。

　　简阳市司法局公开招聘编外人员11名◈★✿，报名时间为2025年2月17日—2月21日◈★✿。工作日上午9:00—12:00◈★✿，下午13:30—17:00◈★✿。

　　成都市金牛区人民政府抚琴街道办事处面向社会招聘2名社区工作者◈★✿，报名时间2025年2月19日9:00—2月21日17:00

　　【导语】◈★✿：成都市双流区东升街道办事处公开招聘20名编外工作人员◈★✿，报名时间至3月4日17:00◈★✿。

　　根据工作需要◈★✿，成都市双流区人民政府东升街道办事处拟公开招聘编外人员20名(由成都天府新区双流人才服务有限公司派遣)◈★✿，现将有关事项公告如下◈★✿：

　　综合网格员初级岗位(消防站队员)◈★✿，岗位职责包括但不限于根据职责分工完成初起火灾扑救和应急救援任务J9九游会 - 真人游戏第一品牌◈★✿、及时向值班站长报告工作中的重要情况◈★✿、熟悉所在辖区的道路水源基本情况◈★✿、掌握装备性能和操作使用方法◈★✿、整理灭火与应急救援工作档案◈★✿、参与防火巡查和消防宣传教育等◈★✿。

　　4.年龄满18周岁且不超过40周岁黑木香◈★✿，退役军人◈★✿、拥有车辆驾驶证B级及以上人员可放宽至45周岁(年龄计算时间为截止报名结束当日)◈★✿。

　　1.因散布有政治性问题的言论◈★✿，撰写◈★✿、编著◈★✿、制作◈★✿、发表黑木香◈★✿、出版◈★✿、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章◈★✿、著作◈★✿、音像制品◈★✿，编造或者传播有政治性问题的手机◈★✿、互联网信息◈★✿，参加法律禁止的政治性组织等◈★✿，受过处罚的;

　　6.曾因结伙斗殴◈★✿、盗窃◈★✿、诈骗◈★✿、哄抢◈★✿、抢夺◈★✿、敲诈勒索等行为◈★✿，受到行政拘留处罚的;涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查◈★✿、起诉◈★✿、审判的;

　　7.被开除公职◈★✿、责令辞职◈★✿、开除学籍◈★✿，或者被开除党籍◈★✿、留党察看◈★✿、开除团籍的;因违纪违法◈★✿、不胜任本职工作或其他自身原因被各级消防救援队伍开除◈★✿、辞退的人员;

　　9.有涉及淫秽◈★✿、暴力和非法组织标志等纹身的;面颈部有纹身◈★✿，着消防制式体能训练服其他裸露部位有长径超过3cm纹身的◈★✿，其他部位有长径超过10cm纹身的;

　　11.家庭成员◈★✿、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查◈★✿、起诉◈★✿、审判的◈★✿，组织◈★✿、参加◈★✿、支持民族分裂◈★✿、暴力恐怖◈★✿、宗教极端等非法组织的◈★✿，是邪教◈★✿、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;

　　2.报名方式◈★✿：线上报名◈★✿。应聘人员在报名期限内登录报名网址(复制链接至浏览器登录)J9九游会 - 真人游戏第一品牌◈★✿，按照报名系统要求◈★✿，真实黑木香◈★✿、准确◈★✿、完整填写个人信息◈★✿。报名期限内J9九游会 - 真人游戏第一品牌◈★✿，未审核或资格初审不通过的人员可自行登录报名网址修改报名内容◈★✿。资格初审通过后不得再修改报名信息◈★✿。因个人原因造成填写错误或不完整填写报名表的◈★✿，一切后果由应聘人员本人承担◈★✿。

　　2.由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行线上资格初审◈★✿，应聘人员应自行及时登录报名网站查询是否通过资格初审◈★✿。提交材料信息不完整◈★✿、不符合招聘条件的◈★✿，资格初审不予通过◈★✿。

　　(4)大专及以上学历出具◈★✿：学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线份◈★✿，国外(境外)学历还须提供教育部留学服务中心国外(境外)学历◈★✿、学位认证证书原件及复印件各1份◈★✿。

　　(5)退役军人出具◈★✿：退伍证原件及复印件1份或相关管理部门出具的身份证明(加盖鲜章)1份;拥有车辆驾驶证B级及以上人员出具◈★✿：B级及以上车辆驾驶资格证件原件及复印件1份◈★✿。

　　1.体能测试开考比例为招聘岗位人数与有效报考人数(即通过资格复审人数)之比不低于1∶3◈★✿，若未达到开考比例J9九游会 - 真人游戏第一品牌◈★✿，则延长报名时间黑木香◈★✿。

　　2.通过资格复审的人员◈★✿，经自评个人身体健康状况和体能测试风险后◈★✿，在《个人身体健康承诺书》《体能测试风险告知书》上签字确认◈★✿，取得《体能测试通知书》进入体能测试环节◈★✿。

　　3.参加体能测试时须携带本人《体能测试通知书》和有效身份证件参加考试(不含过期身份证和身份证复印件)◈★✿，两证不齐者不得参加体能测试◈★✿，未按规定时间到场的视为自动放弃◈★✿。

　　4.体能测试项目◈★✿、标准◈★✿、单项分值详见附件◈★✿，体能测试成绩为所有测试项目得分之和◈★✿，体能测试满分为100分◈★✿，分数折合时有小数点的◈★✿，四舍五入后保留到小数点后两位◈★✿。体能测试成绩当场公布并由参加体能测试的人员签名确认◈★✿。按照招聘岗位人数与体能测试有效成绩人数(即参加完体能测试所有项目且取得有效成绩分数)之比1∶2◈★✿，从高分到低分依次排序确定进入面试人员◈★✿，如出现与最后一位入选面试人员的体能测试成绩并列者◈★✿，一并进入面试环节◈★✿。

　　1.面试时须携带本人《面试通知书》和有效身份证件参加考试(不含过期身份证和身份证复印件)◈★✿，未按规定时间到场的视为自动放弃◈★✿。如因面试开考当天缺考或弃考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试开考比例时◈★✿，面试正常进行◈★✿。面试成绩合格分数线分的人员不进入下一个环节◈★✿，也不纳入递补范围◈★✿。

　　2.本次采用半结构化面试形式◈★✿，面试成绩满分为100分◈★✿，分数折合时有小数点的◈★✿，四舍五入后保留到小数点后两位◈★✿。面试成绩当场公布并由参加面试的人员签名确认◈★✿。

　　1.考试总成绩为100分◈★✿，计算公式为◈★✿：总成绩=体能测试成绩×30%+面试成绩×70%◈★✿。如出现总成绩相同◈★✿，则按面试成绩排序;如出现体能测试◈★✿、面试成绩均相同◈★✿，则采用半结构化面试进行加试◈★✿，以加试成绩高者优先进入下一个环节◈★✿。

　　2.考试总成绩在报名系统平台进行公布◈★✿，根据总成绩从高分到低分依次排序◈★✿，按照招聘岗位等额确定进入体检◈★✿、考察人员◈★✿。

　　1.进入体检的人员◈★✿，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行◈★✿，体检费用由进入体检人员自行承担◈★✿。初次体检不合格的人员◈★✿，可在接到体检结论通知之日起2日内申请复检1次◈★✿，自行选择三级甲等医院按相关标准检查◈★✿，费用自行承担◈★✿，申请复检人员的体检结果以复检为准◈★✿。体检不合格人员◈★✿，不予招聘◈★✿。因体检不合格或本人原因自愿放弃出现的空额◈★✿，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员◈★✿，递补不超过2次◈★✿。

　　2.参加体检的人员在体检过程中弄虚作假◈★✿、故意隐瞒真实情况的◈★✿，一经发现◈★✿，取消体检资格且不予招聘◈★✿。

　　1.体检合格的人员列入考察人选◈★✿，参加考察的人员提供由户籍所在地或常住地公安机关出具的无犯罪记录证明◈★✿。

　　2.参加考察的人员在考察过程中弄虚作假◈★✿、故意隐瞒真实情况或经考察后证明有相关犯罪记录的◈★✿，取消考察资格◈★✿，视为不合格且不予招聘◈★✿。

　　体检及考察合格人员确定为拟聘人员◈★✿，在双流人才网(公示3个工作日◈★✿，接受社会监督和举报◈★✿。对因本人原因自愿放弃或因公示期间反映有严重问题并查有实据◈★✿、不符合应聘资格条件的◈★✿，取消聘用资格◈★✿。出现的空额◈★✿，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员◈★✿，递补不超过2次◈★✿。

　　聘用人员依规与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳务派遣合同◈★✿，由成都市双流区人民政府东升街道办事处负责日常管理◈★✿。首次合同期限为3年◈★✿，试用期3个月◈★✿，试用期内不能胜任工作岗位的◈★✿，予以解聘◈★✿。

　　聘用人员在规定时间内到成都市双流区人民政府东升街道办事处报到◈★✿，未按时报到的◈★✿，视为自愿放弃◈★✿，取消聘用资格◈★✿。

　　1.在招聘过程中如有调整◈★✿、补充等事项◈★✿，将在双流人才网公布◈★✿。因应聘人员不主动◈★✿、不按要求登录相关网站查阅相关信息◈★✿，导致本人未能按要求参加招聘各环节的◈★✿，责任自负◈★✿。应聘人员应确保联系方式正确◈★✿、畅通◈★✿，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果◈★✿，由应聘人员自行负责◈★✿。

　　2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程◈★✿，应聘人员应对本人填报信息◈★✿、提供资料的真实◈★✿、准确◈★✿、完整性负责◈★✿，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的◈★✿，均取消其报名◈★✿、考试◈★✿、聘用资格◈★✿，且后果自负◈★✿。

　　3.本次考试未指定考试辅导用书◈★✿，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班◈★✿，不收取报名费◈★✿。敬请广大应聘人员提高警惕◈★✿，切勿上当受骗◈★✿。